Experiencia profesional para desarrollar los recursos humanos de su empresa
A
yudo a mis clientes a que su estrategia y su misión se conviertan en realidades prácticas, en actuaciones de sus profesionales. Acojo cada uno de los proyectos de mis clientes como proyectos únicos. En todos me esfuerzo por obtener los mejores resultados posibles. Ofrezco mi experiencia personal (permanentemente actualizada y revisada a la luz de los últimos avances teóricos y prácticos) y una garantía de plena satisfacción con los resultados.
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¿Cómo desarrollo todo el potencial de tu empresa?
Gestionar el talento, desarrollar el liderazgo, gestionar el cambio o crear una organización que aprende, son objetivos que persiguen muchos Directores Generales y de Recursos Humanos. Pero el día a día, la presión para alcanzar resultados y la complejidad y los estereotipos con que se suelen presentar estos temas hacen que, con frecuencia, sean difíciles de alcanzar. Además las reglas del juego han cambiado: la transición digital, la convivencia de generaciones de millenials, baby boomers y post-millenials requieren de los CEO´s y directores de RRHH más flexibilidad y creatividad.
Mi experiencia y mi enfoque práctico y realista permiten a las empresas poner en funcionamiento procesos ágiles (de retribución -fija y variable-, de definición de carreras, de dirección por objetivos o de evaluación y gestión del desempeño o de innovación colaborativa) , adaptados a su realidad, que les permitirán acercarse realmente al logro de esas metas.
En otras ocasiones una empresa puede necesitar mejorar la dinámica del equipo de dirección o facilitar que sus directivos y profesionales desplieguen toda su capacidad (con un coaching eficaz, con sesiones de teambuilding que funcionen o con una conferencia muy orientada a algún objetivo que la empresa desee alcanzar) . Este es el corazón de la compañía y de su funcionamiento depende todo lo demás. Nunca habrá una gestión del talento de calidad, ni una organización que aprende, sin un Comité de Dirección cohesionado, participativo y productivo.
Acertar en el nombramiento de nuevos directivos y en la contratación de nuevos profesionales es esencial para crear una empresa realmente capaz. Por eso ofrezco también servicios de evaluación del potencial directivo y de candidatos.
Mis servicios abordan los distintos aspectos que permitirán a su empresa disponer de toda la capacidad de sus profesionales:
Colaboraciones Pro bono con colegios, Institutos y ONG´s,
Estoy disponible para dar charlas a los alumnos de colegios e institutos públicos sobre el mundo del trabajo y la empresa hoy en día, tipos de perfiles necesarios, actitudes que valoran las empresas y posibilidades de trabajo en el mundo actual.
También doy charlas o asesoro en ONG´s para grupos de personas sin recursos para orientarles en la búsqueda de empleo y preparación del curriculum y la entrevista.
Mis últimas apariciones en prensa:
