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Ofrezco asesoría en todas las actividades, procesos y políticas que se desarrollan en los departamentos de RRHH.

Mi experiencia como director de RRHH , como profesor de esta materia y como consultor pone a disposición de mis clientes los enfoques más vanguardistas y eficaces en los campos de:

  • Las estructuras salariales y los sistemas de incentivos, tanto para directivos como para el resto de la plantilla.
  • Los planes de desarrollo y formación, convirtiéndolos en procedimientos viables, eficaces y avanzados.
  • Los sistemas de gestión del desempeño, haciéndolos ágiles y aplicables.
  • El análisis dinámico de la cultura de la empresa (identificando sus rasgos dinamizadores e inhibidores).
  • Etc.

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