It's time to split up HR. That was the title top management guru Ram Charan gave to a controversial article that appeared in the July 2014 issue of the Harvard Business Review. The first paragraph read: it’s time to say…
Es hora ya de dividir RH. Este era el título que uno de los gurús del management actuales, Ram Charam, daba a un polémico artículo que apareció en la Harvard Business Review en el número de julio de 2014. Su…
Anoche escuché el discurso de Nochebuena del rey Felipe VI con toda atención e interés. Algunos de sus discursos anteriores ya habían logrado atraer mi atención porque creí descubrir en ellos una capacidad comunicativa insólita entre los políticos…
La experiencia de ver hundirse al líder Las declaraciones del ex presidente Jordi Pujol en las que reconocía la ocultación de cuentas a Hacienda, han tenido y tendrán un efecto sobre aquella parte de la población de Cataluña que le tuvo…
Publicado en ABC el martes 8 de julio de 2014 La palabra patria está totalmente ausente en los discursos políticos, e incluso el propio nombre de la nación, España, es evitado activamente» En España tenemos un problema con nuestra identidad…
El partnership supone una forma moderna y evolucionada de asociación profesional característica de las firmas de abogados. En ella cada partner asume solidariamente la responsabilidad por las actuaciones de los demás. Esto configura, teóricamente, un entorno ideal para la prestación…
Crecer es ahora mucho más difícil que en los años 2004 a 2009. Los despachos están experimentando la dureza de un mercado estancado y de una competencia insólitamente acentuada. Se revisan los planes de marketing, las políticas de precios, la…
Ocuparse del estado de la motivación de los funcionarios puede no ser muy popular, pero no hacerlo es una estupidez. Son el mayor colectivo laboral del país y son vitales para determinar la dinámica y la eficacia del Estado. De…
Es muy poco lo que se escribe elogiando a los despachos como formas organizativas. Bien al contrario, se suelen señalar sus carencias de comunicación interna, las largas horas de trabajo, la falta de agilidad para coordinarse y unas relaciones humanas…
Trabajo en los campos de los recursos humanos, la consultoría y el asesoramiento a directivos desde hace más de 25 años. Hago un coaching eficaz, sin dogmas. Ayudo a mis clientes a que su estrategia y su misión se conviertan en realidad.
A menudo los temas de RRHH son examinados en la mesa del consejo de administración…
Juan San Andrés – Consultoría de Dirección y Coaching Empresarial
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