Uno de los riesgos más serios que uno corre cuando está en la cima de la empresa, y a veces también en otros puestos clave, es el de perder el contacto con la realidad, con las reacciones de los…
Hay una correspondencia directa entre cómo usamos el tiempo y los resultados que obtenemos en todos los aspectos de nuestra vida. Nuestro uso del tiempo nos retrata como directivos y como personas y también retrata las fortalezas y debilidades…
Ocurre demasiadas veces que los jefes sólo se enteran de las malas noticias cuando ya es demasiado tarde. Por ejemplo, vemos que algo no se está vendiendo como esperábamos y al indagar en el asunto el encargado de fabricar el…
En los últimos 15 años las empresas españolas,las grandes, las pymes y los despachos profesionales, han hecho un gran esfuerzo de modernización que, aunque ralentizado, se ha mantenido durante la crisis. Las empresas han implantado potentes sistemas informáticos, aplicaciones de…
El pasado domingo un amigo, alto ejecutivo de una empresa de internet, me contó cómo el headquarter de su empresa en Europa, a la vista del estudio analítico de datos, había concluido que el importante crecimiento que estaban experimentando era…
Este artículo fue publicado en el blog de FIDE (Fundación para la investigación sobre el Derecho y la Empresa) el pasado 9 de mayo. En mi trabajo como consultor de dirección en despachos de abogados he podido darme cuenta de…
This article was originally published in the newspaper Cinco Dias on February 2, 2016. Until Big Data demonstrates its full potential in forecasting social and political behaviour, studies of values and political attitudes are the nearest thing we have to…
The concept of a glass ceiling was very appropriate for a time, and it is still prevalent today due to its apparent explanatory power. The expression caught on so well because when it first emerged in 1986, it quite accurately…
Este artículo fue publicado originalmente en el diario Cinco Días el 2 de febrero de 2016. Hasta que el Big Data nos muestre todo su poder predictivo acerca del comportamiento social y político de las poblaciones, lo más parecido que…
Este artículo ha sido publicado en el número 209 de la revista CEFGESTION de enero de 2016 Las empresas que desean estar en vanguardia transforman sus procesos, digitalizándolos. Esto incluye en muchos casos a aquellos que antes requerían contactos…
Trabajo en los campos de los recursos humanos, la consultoría y el asesoramiento a directivos desde hace más de 25 años. Hago un coaching eficaz, sin dogmas. Ayudo a mis clientes a que su estrategia y su misión se conviertan en realidad.
He sido Director de RRHH muchos años y he visto como gerentes y reclutadores descalificaban…
Juan San Andrés – Consultoría de Dirección y Coaching Empresarial
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