Expansión. 11 de junio de 2019 Aunque cueste creerlo, el tiempo libre y la capacidad para disfrutar del ocio se han convertido en una habilidad clave para ganarse el favor de su jefe y para progresar en su organización.…
Se habla mucho de la motivación, pero cuando se quiere elevar realmente sus niveles en una empresa, rara vez se adopta un enfoque riguroso, completo y serio. Este artículo pretende ayudar a definir y concretar un enfoque que ayude.…
Oobeya es una metodología de trabajo poco conocida aún en España. Forma parte de las prácticas de lean management. Toyota la usa en Japón hace años. Es una herramienta de trabajo para…
La directora de RRHH de una multinacional francesa me decía hace un par de meses que uno de sus objetivos estratégicos era optimizar la experiencia de los empleados. Algunos de los medios para llegar a eso tenían que ver con…
Si duplicásemos el objetivo de una persona o una empresa, ¿se doblarían los resultados? Hay alguna evidencia de que, hasta cierto punto, podría ser así y aquí la revisaremos. ¿Hasta qué punto las limitaciones del logro son reales?…
¿Es posible algo así? Sin duda, lo es. Todos evitamos despedir y la mayoría de los directivos suele buscar excusas para evitar una situación tan desagradable como la de despedir a alguien. Pero, en ocasiones, la situación no puede…
Desde que nada menos que W. Deming dijo en 1.986 los sistemas de evaluación del desempeño eran una de las “ enfermedades” de la gerencia para alcanzar la calidad total, el mundo empresarial tuvo su primer argumento para cuestionar…
Tras las vacaciones muchos se replantean su futuro, su carrera. Las empresas se han visto desafiadas a gestionar las carreras de unos millennials caracterizados por pedir flexibilidad, ser críticos, pedir más oportunidades, ser tecnófilos, etc. Aunque su gestión no…
Uno de los varios elementos de los que depende que tengamos una organización sana y eficaz es el de asegurarnos que hacemos lo debido para que nuestros managers puedan ejercer plenamente sus responsabilidades. En teoría, y técnicamente, la tarea…
Hace unos años las investigadoras E. Langer y A. Benevento llevaron a cabo un experimento que me parece de enorme interés para el mundo de la empresa. En su estudio se demuestra cómo el mero hecho de desempeñar durante…
Trabajo en los campos de los recursos humanos, la consultoría y el asesoramiento a directivos desde hace más de 25 años. Hago un coaching eficaz, sin dogmas. Ayudo a mis clientes a que su estrategia y su misión se conviertan en realidad.
He sido Director de RRHH muchos años y he visto como gerentes y reclutadores descalificaban…
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