The concept of a glass ceiling was very appropriate for a time, and it is still prevalent today due to its apparent explanatory power. The expression caught on so well because when it first emerged in 1986, it quite accurately…
Este artículo fue publicado originalmente en el diario Cinco Días el 2 de febrero de 2016. Hasta que el Big Data nos muestre todo su poder predictivo acerca del comportamiento social y político de las poblaciones, lo más parecido que…
Este artículo ha sido publicado en el número 209 de la revista CEFGESTION de enero de 2016 Las empresas que desean estar en vanguardia transforman sus procesos, digitalizándolos. Esto incluye en muchos casos a aquellos que antes requerían contactos…
Con demasiada frecuencia tu carrera puede limitarse a tu puesto actual. En el diario Expansión Montserrat Mateos, una estupenda periodista especializada en el campo de los RRHH, publicó el pasado 23 de septiembre un artículo titulado Descubre los antídotos contra…
Se suele pensar que las empresas cotizadas son dirigidas con prácticas mejores y más transparentes. Efectivamente así suele ser, al menos en todos aquellos aspectos que reciben atención pública –sea por parte de los accionistas, los consejeros o el público…
Desde los años 70 el lean management se viene aplicando en la industria del automóvil. En los 80 su uso se extendió a otras y desde hace 4 ó 5 años se ha empezado a hablar de él en…
Casi todo el mundo conoce el Principio de Peter, ese que predice que una persona ascenderá en la jerarquía de una organización hasta que alcance su nivel de incompetencia. Es una de esas genialidades facilonas que se entiende intuitivamente, es…
¿Son los Departamentos de Apoyo (DDAA) un mal necesario en los despachos de abogados? Esa es la sensación que se puede tener a veces hablando con algunos socios o con los profesionales de esos departamentos. Ambos pueden expresar un sentimiento…
It's time to split up HR. That was the title top management guru Ram Charan gave to a controversial article that appeared in the July 2014 issue of the Harvard Business Review. The first paragraph read: it’s time to say…
Es hora ya de dividir RH. Este era el título que uno de los gurús del management actuales, Ram Charam, daba a un polémico artículo que apareció en la Harvard Business Review en el número de julio de 2014. Su…
Trabajo en los campos de los recursos humanos, la consultoría y el asesoramiento a directivos desde hace más de 25 años. Hago un coaching eficaz, sin dogmas. Ayudo a mis clientes a que su estrategia y su misión se conviertan en realidad.
Somos pésimos pronosticadores de nuestro propio futuro laboral y hacemos predicciones deficientes sobre lo…
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