Se suele pensar que las empresas cotizadas son dirigidas con prácticas mejores y más transparentes. Efectivamente así suele ser, al menos en todos aquellos aspectos que reciben atención pública –sea por parte de los accionistas, los consejeros o el público…
Desde los años 70 el lean management se viene aplicando en la industria del automóvil. En los 80 su uso se extendió a otras y desde hace 4 ó 5 años se ha empezado a hablar de él en…
Casi todo el mundo conoce el Principio de Peter, ese que predice que una persona ascenderá en la jerarquía de una organización hasta que alcance su nivel de incompetencia. Es una de esas genialidades facilonas que se entiende intuitivamente, es…
¿Son los Departamentos de Apoyo (DDAA) un mal necesario en los despachos de abogados? Esa es la sensación que se puede tener a veces hablando con algunos socios o con los profesionales de esos departamentos. Ambos pueden expresar un sentimiento…
It's time to split up HR. That was the title top management guru Ram Charan gave to a controversial article that appeared in the July 2014 issue of the Harvard Business Review. The first paragraph read: it’s time to say…
Es hora ya de dividir RH. Este era el título que uno de los gurús del management actuales, Ram Charam, daba a un polémico artículo que apareció en la Harvard Business Review en el número de julio de 2014. Su…
Anoche escuché el discurso de Nochebuena del rey Felipe VI con toda atención e interés. Algunos de sus discursos anteriores ya habían logrado atraer mi atención porque creí descubrir en ellos una capacidad comunicativa insólita entre los políticos…
La experiencia de ver hundirse al líder Las declaraciones del ex presidente Jordi Pujol en las que reconocía la ocultación de cuentas a Hacienda, han tenido y tendrán un efecto sobre aquella parte de la población de Cataluña que le tuvo…
Publicado en ABC el martes 8 de julio de 2014 La palabra patria está totalmente ausente en los discursos políticos, e incluso el propio nombre de la nación, España, es evitado activamente» En España tenemos un problema con nuestra identidad…
Trabajo en los campos de los recursos humanos, la consultoría y el asesoramiento a directivos desde hace más de 25 años. Hago un coaching eficaz, sin dogmas. Ayudo a mis clientes a que su estrategia y su misión se conviertan en realidad.
Se habla mucho de la motivación, pero cuando se quiere elevar realmente sus niveles…
Juan San Andrés – Consultoría de Dirección y Coaching Empresarial
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