Saltear al contenido principal

¿Cuando está indicado?

Cuando el directivo/a ha ocupado su puesto recientemente;

>  cuando el Director General quiere asegurarse de que sus directivos actúan alineadamente en los aspectos fundamentales o desea ofrecer al equipo un medio y un estímulo extra para lograr resultados;

>  cuando se estima que algún directivo/a puede beneficiarse del consejo de un profesional para mejorar su capacidad de obtener resultados y/o resolver problemas en alguna de las áreas de su función o en general;

>  cuando la empresa se halla inmersa en procesos de cambio y se desea asegurar un máximo de apoyo y alineamiento por parte de los directivos en torno al objetivo común;

>   cuando existen problemas explícitos de rendimiento y se estima necesario ofrecer al directivo/a una ayuda tangible y concreta para mejorar su capacidad de gestión.

Volver arriba